覚えておきたい経営分析の指標

「経営分析」は会社の健康診断です。経営分析によって会社の経営状態や資金繰りの状況などを点検し、経営が悪化しないよう事前に対処することが大切です。経営分析とそれに基づく対処ができていれば、経済情勢の変化による影響も最小限に食い止めることができます。

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紹介したい企業スローガン5選

「企業スローガン(経営スローガン)が必要な理由」でも述べたように、企業スローガンは短い言葉で企業イメージを伝えるキャッチフレーズです。

野球で見ると、阪神タイガースのスローガンは

「挑む Tigers Change」
どんな相手にも立ち向かう。どんな局面でも己の限界にトライする。
その精神を全員が強く持ち、タイガースが変革し続ける一年にしたい。

広島カープは

「カ舞吼!−Kabuku−」
カ舞吼(かぶく)とは、「カープ」らしく「舞」い、「吼」えながら戦っていくという意味だそうです。

このように短い言葉で目的をイメージさせるのがスローガンです。

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事業承継の悩みベスト5

事業承継は、具体的には経営権・自社株式・事業用資産の承継といわれています。しかし、これらの承継の前に経営理念や経営ビジョンを現経営者と後継者が共有することが必要不可欠です。事業承継は理念の承継からということを忘れてはいけません。

また、京セラフィロソフィーのなかで、後継者は、「自分にはこういう目的、信念がある。それを貫くためには、自分は命を懸けて戦うのだ」という大義名分、信念をもつようにしていただきたい。とおっしゃっています。信念で裏打ちされた度胸を持って、経営を行えるような立派な経営理念を作り上げて、事業承継しなければなりません。

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感謝の言葉

現代社会では、「成功しているかどうか」という価値観が偏重され、「勝ち組・負け組」といった言葉もよく使われます。競争に勝っているかどうか稼ぎが大きいかどうかといった尺度が絶対視され、道徳は置き去りにされがちです。

しかし、偉大な経営者には、かつて重んじられた「美徳」の価値観、人格にかかわる価値観を大事にしている人も多くいます。こうした経営者は「成功」の価値観と「美徳」の価値観をバランスよく併せ持っています。そして、美徳にまつわる価値観の中でも多くの人が言及しているのが「感謝」についてです。

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